精誠資訊 林隆奮董事長專訪 逢甲人月刊400期

逢甲人月刊400期（115年2月1日發行）

精誠資訊 林隆奮董事長（國貿74）

 五服核心能力與資安力走向AI化 助企業提升長期競爭力
林隆奮學長自2009年出任精誠資訊總經理，並於2020年12月接任董事長，長期帶領公司在穩健經營中持續擴大影響力。他表示，精誠始終以「長期價值」為發展核心，循序推動垂直整合、水平整合與生態整合三階段布局。初期以核心IT服務與人才培育為基礎，深化服務能力並擴大經營規模；隨後透過策略性整合關鍵技術與產業專長，拓展跨產業、跨場域的服務版圖；進一步則藉由關鍵投資與策略合作，前瞻布局AI、數據與永續等未來科技，協助企業探索第二成長曲線。

 整體策略不僅追求企業成長，更落實「做有影響力的事、賺有意義的錢」的理念，讓科技回應產業與社會的長期需求。

 軟體核心、應用服務 聚焦培育產業同步成長人才
在「科技行善（Tech for Good）」的永續精神下，精誠亦積極實踐企業社會責任，從國小到大學推動多元的軟體與數位人才培育計畫，並鼓勵新創團隊與各類組織運用科技力回應社會議題，同時串聯生態圈夥伴共同投入社會回饋，形成善的循環。長期地投入，為精誠帶來多項肯定，包括榮獲2025年《天下永續公民獎》大型企業服務業組第10 名，以及《經濟部》第33屆台灣精品獎「銀質獎」，展現企業獲利與社會價值並行的實踐成果。

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 照片拍攝、提供：精誠資訊、逢甲大學。